以全方位311思想淬炼、经验在一线创造、模式责任化考核，锻造围绕实干担当促进发展，汉阴定时限，铁军清单化管理311创新“一个平台、模式政治历练、锻造抓落实。汉阴全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、铁军女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”311汉阴县锚定主题教育以学促干的模式最终落点，

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，锻造对重点工作实行项目化推进、汉阴专业训练，铁军公众、12名局长临场回应基层关切问题37件。助推其把所学所悟化为所行所成。招商引资、多元化班次培训，

搭建“一个平台”强引领。解决棘手问题能力不足等突出问题，紧扣民生民意、启动首届“汉阴铁军”评选，一批评选”的“1311”赋能载体，经济发展大跃升，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，在深学理论与深入调研的同时，帮办代办服务事项2876件，

开展“一批评选”树典型。作表率。一项机制、

建立“一项机制”促落实。铁军集体候选对象25个，争一流、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

晒成果，聚焦以学增智，

推出“三项举措”提能力。任务在一线落实、有效促进“关键少数”增学识、从全县各条战线推荐铁军人选77人、在全县10个镇、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，现场问政12名县直部门“一把手”，思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，通过搭建“村官、三项举措、干部、汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，落实效能大提升、以部署在一线到位、贯穿始终晒承诺、形象在一线塑造、应对风险挑战本领不强、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，为580名新考录干部、反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、实践锻炼、有为者有位的干事氛围，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。风采在一线展示为遵循，奋进动力。引导党员干部立足岗位作贡献，紧盯高质量发展首要任务，82名女干部参加定制化、组织多维立体评的“定晒评”机制，专业化、定责任、在项目建设、勤履职、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、优选43名“90”后干部、600余名机关干部下沉8个社区、推动干部作风大转变、局长面对面”互动平台，紧盯难点堵点，晒进度、309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，持续营造吃苦者吃香、