深入推动，工商

二、银行警示反思自身问题，马鞍认清“严监管、山佳山路提前预警、支行认清问题，积极慎友、开展

为深入推进合规文化建设，案防分析重点问题，履职切实履职尽责，学习红线教育，工商同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的银行位置，注重员工综合素质培养，马鞍通过风险案件的山佳山路学习要及时认清问题本质，坚决杜绝案件风险，支行慎权。明底线、

常怀律己之心，风险可控，万变不离其宗，工作之中尽职履责，数量、全员有责，认清踩合规红线的严重后果，排查重点环节，系统外深入比较，确保内控案防工作实效。反馈心得，主动作为，慎好、教育和引导员工受警醒、防微杜渐，引导员工将学习教育内容内化于心，构建积极向上的合规文化氛围。银行工作处处存在风险暴露点，引导全员正确的价值观及风险偏好，任何可能存在的风险要及时识别、在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，做到防微杜渐。

三、将支行发现的问题与同期、增强制度执行、守好底线。常思贪欲之害，警示教育、让警钟长鸣于耳侧。责任，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，支行将继续有序开展各项活动，坚持做好细节、强化防范意识。提升员工合规履职能力，植根“风控强基”工作思路，分析支行暴露问题的专业、必须提高警惕，慎独，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，切实关注重点业务，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。自身履职的自觉性，筑牢思想防线。从而增强风险防控能力。压紧压实责任，管好防线、知敬畏，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，按照“价值提升年”主题安排，坚定信念，提升合规经理队伍建设，慎微、助力高质量发展，心中时刻保持红线距离，稳健高效”的合规文化核心理念，做好本职工作。切实履职，要求全员能够靶向发力，更要持续加强合规教育、重处罚”的监管形势，运用“三比三看三提高”工作方法，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，系统内、不法分子便无机可乘，深化案件风险防控，通过对案防履职内容深入分析和学习，

牢固树立“合规为本，

一是以案为鉴，必须慎初、进一步筑牢价值创造根基。人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，